Град Крагујевац, Фондација за образовање Рома, Национална служба за запошљавање – Филијала Крагујевац и представници 9 привредних субјеката данас су потписали Споразум о сарадњи у области унапређења запошљивости и запошљавања теже запошљивих категорија становништва. Овај документ представља темељ за успостављање дугорочног партнерства између локалне самоуправе, институција, организација цивилног друштва и привреде са циљем креирања одрживих механизама и веће укључености осетљивих група на тржишту рада.

У име Града Споразум је потписала др Гордана Дамњановић, помоћница градоначелника за здравствену и социјалну заштиту, људска и мањинска права, која је истакла да је ово формализација стратешког оквира који у граду постоји већ неколико година кроз деловање неформалне мреже послодаваца.

Ово није класични пројекат, већ израз стратешке опредељености Града Крагујевца да повеже институције, организације цивилног друштва и послодавце. Циљ нам је да кроз бољу информисаност, повезаност и заједничке мере подстакнемо запошљавање свих теже запошљивих категорија становника, како припадника ромске националне мањине тако и жена жртава породичног насиља, бивших осуђеника и лица која дуго чекају посао, казала је Дамњановић. Она је навела да су споразумом обухваћене бројне мере попут координисања активности, праћења потреба тржишта, евиденције незапослених лица и њихових компетенција, повезивања тих лица и послодаваца, нагласивши да је заједнички задатак да се кроз те дефинисане мере одговори потребама тржишта. Крајњи циљ овог споразума је добробит свих грађана Крагујевца, социјална инклузија и економска стабилност читаве локалне заједнице, поручила је Дамњановић.

Према речима директорке крагујевачке филијале Националне службе за запошљавање, Горице Бачанин, у Крагујевцу је тренутно око 8.500 незапослених лица, а скоро половина њих припада теже запошљивој категорији. Главни проблем, како је истакла, представља недостатак адекватних компетенција и знања неопходних да би одговорили данашњим захтевима тржишта. Идеја овог споразума је управо подизање нивоа знања и вештина како би се та теже запошљива категорија лакше интегрисала. Кроз обуке и праксу желимо да их оспособимо за нека од тренутно најтраженијих радних места, казала је Бачанин и додала да је тржиште рада у дефициту са бројним занимањима, наводећи да су међу њима возачи, заваривачи, ЦНЦ оператери, виљушкаристи, магационери, професори физике и хемије, инжењери машинства, грађевине, роботике, технолози, као и лекари специјалисти.

Потписивањем данашњег споразума објединили смо институционални, корпоративни и невладин сектор и тиме омогућили системски приступ решавању проблема са којима се суочавамо, нагласила је Драгана Рајић, директорка Фондације за образовање Рома. Подсетивши да је Фондација недавно усвојила нову стратегију у којој су развој вештина и запошљавање један од главних стратешких стубова, она је поручила да ће све њихове наредне активности за циљ имати сарадњу са цивилним сектором, институцијама, градовима, а посебно Националном службом за запошљавање како би послодавцима испоручили управо ону радну снагу која им је неопходна.